Di tengah kebutuhan perusahaan untuk tetap kompetitif di era digital, strategi pengelolaan SDM pun ikut berevolusi. Salah satu solusi yang kian populer dan efisien adalah outsourcing—sebuah pendekatan yang memberikan fleksibilitas tinggi tanpa mengorbankan kualitas kerja.
Apa Itu Outsourcing?
Outsourcing adalah praktik di mana perusahaan menyerahkan sebagian proses atau pekerjaan tertentu kepada pihak ketiga yang ahli di bidangnya. Dalam konteks Jitara Talenta, ini berarti menyediakan talenta profesional—baik di sektor digital maupun non-digital—siap kerja untuk berbagai kebutuhan klien, tanpa perlu proses rekrutmen internal yang panjang dan kompleks.
Outsourcing di Indonesia diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 19 Tahun 2012 tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain.
Beberapa poin penting dalam peraturan ini meliputi:
- Adanya perjanjian tertulis antara perusahaan pemberi pekerjaan, perusahaan penyedia, dan karyawan outsourcing.
- Perlindungan hak-hak karyawan outsourcing, termasuk upah, jam kerja, dan jaminan sosial.
- Larangan untuk pekerjaan yang berkaitan langsung dengan proses produksi utama.
🔑 Keunggulan Outsourcing untuk Perusahaan:
1. Efisiensi Biaya & Waktu
Perusahaan tidak perlu menghabiskan anggaran besar untuk proses rekrutmen, pelatihan, dan fasilitas tambahan. Talenta dari Jitara Talenta siap terjun langsung dengan kompetensi yang sesuai kebutuhan.
2. Fokus pada Core Business
Dengan beban kerja administratif dan teknis diserahkan ke pihak ketiga, perusahaan bisa lebih fokus pada strategi inti dan pengembangan bisnis.
3. Akses ke Talenta Profesional
Melalui sistem kurasi dan seleksi ketat, Jitara Talenta menjamin bahwa setiap tenaga kerja yang dikirimkan memiliki portofolio, skill, dan attitude yang mumpuni.
4. Fleksibilitas Penempatan
Perusahaan bisa memilih skema kerja sesuai kebutuhan—harian, mingguan, proyek jangka pendek, atau jangka panjang—tanpa terikat beban kontrak karyawan tetap.
5. Adaptif di Era Digital
Outsourcing kini tidak hanya soal operasional. Banyak klien membutuhkan tenaga di bidang digital seperti social media handler, UI/UX designer, hingga programmer, dan semua itu bisa diakomodasi lewat platform Jitara Talenta.
🔄 Peran Jitara Talenta
Jitara Talenta hadir sebagai jembatan antara kebutuhan riil SDM perusahaan dan talenta berkualitas dari berbagai daerah, terutama Kalimantan Tengah. Dengan sistem Talent Pool yang adaptif, proses seleksi dan penempatan dilakukan secara transparan dan berbasis performa.
Bukan hanya “menyediakan tenaga kerja”, tapi juga memastikan talenta tersebut berdaya guna, berkelanjutan, dan berdampak positif bagi mitra usaha kami.
📌 Tertarik menjajaki peluang kemitraan?
Temukan bagaimana Jitara Talenta bisa jadi solusi outsourcing yang tepat untuk kebutuhan digital dan non-digital Anda.
#JadiTalentaJuara
#SolusiSDMProfesional
#JitaraTalenta